Zaměstnání a kariéra přicházejí s jemným, ale působivým rozdílem, který má vliv na náladu člověka, když se do toho pustí. Je to práce, ze které se platí pouze účty, nebo je to kariéra snů, která je přesně tam, kde někdo chce být? Při žádosti o vlastní a Chick-fil-A , kandidátům je položena otázka, která je ve stejném duchu jako tento dotaz a funguje jako ukazatel emoční inteligence, který pomáhá při všech životních volbách.
Cleo Rose Elliottt hudebník
to je co Inc spisovatel Bill Murphy ve svém zkoumání emoční inteligence a hlavních životních rozhodnutí předpokládá. V procesu určování, kdo je hoden vlastnit franšízu, si Chick-fil-A klade velkou otázku „proč“, na kterou je důležité, když je extrapolována mimo tuto příležitost, odpovědět smysluplným způsobem, a Murphy navrhuje, aby práce kandidáti, kteří to dotáhnou nejdál, na to mohou být odborníci.
Emoční inteligence v důležité otázce aplikace Chick-fil-A
Chick-fil-A / Unsplash
Je to krátké, jednoduché, ale otázka „Proč chcete vlastnit franšízovou restauraci Chick-fil-A?“ je v aplikaci důležitý. Mimo proces podávání žádostí je neocenitelný pro určení motivace a hodnosti určitého úsilí, protože přiměje lidi, aby se zastavili a přemýšleli o vzdálené budoucnosti. Například člověk může dotázat se sami, proč chtějí pokračovat v určitém stupni; vysvětlující sami sobě může vyvolat stejně dlouhý rozhovor a záchvat introspekce jako dialog v procesu pohovoru.
PŘÍBUZNÝ: Zde je návod, jak si můžete koupit Chick-Fil-A v neděli – s Twistem
Možná Chick-fil-A chápe důležitost a váhu této otázky. Tímto způsobem hledá uchazeče, kteří mohou projevit emoční inteligenci pro sebe a franšízu, kterou chtějí spravovat. Co je ale emoční inteligence a co znamená pro jednotlivce?
Podpora emoční inteligence je životně důležitá pro všechny oblasti života
Proces žádosti o zaměstnání Chick-fil-A hledá emoční inteligenci / Unsplash
Přítomnost otázky 'Proč?' není bezvýznamné. Murphy poznamenává, že existuje zhruba 0,13% míra přijetí ti, kteří chtějí řídit Chick-fil-A a všichni žadatelé jsou prověřováni tím, že musí přemýšlet „Proč?“ Řetězec údajně také sleduje změnu těchto odpovědí v průběhu času, aby určil růst. To může být známkou emoční inteligence, což je schopnost porozumět a využít vlastní emoce člověka k pozitivní změně. Tato pozitivní změna má několik podob, od rozptýlení konfliktu přes vítězství nad výzvami až po spojení s ostatními.
Proces je velmi náročný / Wikimedia Commons
kmart závěrečný seznam 2020
Kromě užitečné schopnosti dobře pracovat pod tlakem, hospodařit s časem a moudře delegovat, být franšízantem je ještě produktivnější díky emoční inteligenci. Ve skutečnosti mohou být tyto další dovednosti také produkty emoční inteligence. Místo odpovědnosti přichází se spoustou tlaků, protichůdných přání a vnějších stresorů. Dotazník Chick-fil-A, který se ptá, proč to člověk chce, je důležitý pro zajištění toho, aby někdo tento úkol splnil. Pokud se na to zeptají a odpoví, projeví schopnost introspekce a sebeuvědomění, která se propůjčuje emoční síle – a inteligenci –, která uvidí, že je práce hotová.
Emoční inteligence je důležitá pro práci i život / Unsplash